Formation Managers - Omind Neurotechnologies

TRANSFORMEZ LES PRATIQUES MANAGÉRIALES

L’approche Omind pour vos managers de tout niveau

Vous souhaitez que vos managers transforment leurs pratiques managériales vers une posture coach, plus authentique, plus à même d’embarquer et de faire grandir leurs équipes ?

Vos jeunes managers ont besoin de gagner en maturité pour faire face à toutes les situations ?

Incorporez dans votre formation managers des ateliers expérientiels de 90’, intégrant de la réalité virtuelle et des données ! Adopter l’écoute authentique, prendre soin de son énergie et de celle de son équipe, muscler sa prise de recul en situation, développer sa créativité…

Intégrez un module « Discovery » au début de votre parcours managérial pour créer le déclic et les prises de conscience. Avec une mesure d’impact !

Créez un nouveau voyage apprenant pour vos managers ou complétez vos parcours actuels. Dans des expériences sur 3 à 6 mois, vos managers s’entraîneront entre pairs et ancreront de nouveaux comportements dans leurs pratiques quotidiennes.

Téléchargez notre plan de stage “Intelligence émotionnelle - Les neurosciences et l’expérience au service des compétences humaines”

Qu’est-ce que la formation managers Omind apporte de plus ?

8/10

apprenants prennent conscience grâce aux données

Difficile de se remettre en question quand on est manager ?
Les données scientifiques, issues de mesures comportementales et physiologiques objectivent les modes de fonctionnement et les blocages. 86% de nos apprenants confirment avoir changé une croyance sur eux-mêmes au cours de nos expériences.

93%

d’engagement apprenant sur les parcours en blended learning

Convaincre chacun de prendre du temps pour se former est souvent tâche ardue pour l’équipe formation. En articulant les formats (e-learning, expériences immersives, cas pratiques entre pairs, coaching, app mobile…), Omind optimise le temps et maximise l’engagement de vos apprenants.

2 à 5x

moins élevé que le prix d’un coaching = impact inégalé !

Omind mesure un impact de 19% à 35% sur la gestion des émotions, l’empathie, la concentration… qui se traduit en pratique dans le rôle de manager : embarquer, communiquer, faire du feedback… Mais tout le monde n’a pas les mêmes besoins. Pour un programme de 14h mêlant du collectif et de l’individuel, vous dépensez ainsi en moyenne 1 792€*, ce qui est 3 fois moins que d’offrir un coaching à tous.

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Vous êtes intéressé(e) par notre programme et souhaitez développer de manière innovante les compétences de Leadership de vos Managers ? Laissez-nous vos coordonnées et nous vous recontacterons rapidement pour répondre à vos questions !

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Nous combinons les connaissances et les savoir-faire de la psychologie, du jeu-vidéo et des neurosciences pour concevoir des outils innovants au service d’une entreprise plus humaine et plus performante.